Bewerbungscoaching mit AVGS: Bewerbungsmanagement Boost
Bewerbungscoaching in Einzelterminen mit deinem Coach: 12 Unterrichtseinheiten (UE) zu Unterlagen, Jobsuche und Vorstellungsgespräch. Förderbar über einen AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Kosten: wer zahlt
Dir entstehen keine Kosten für die Maßnahme, wenn deine Vermittlungsfachkraft vor der Teilnahme schriftlich zugestimmt hat (Bewilligungsbescheid). Die Kosten übernimmt dann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
Wer entscheidet: Der AVGS für ein Coaching wie dieses ist eine Ermessensleistung. Einen Rechtsanspruch darauf gibt es nicht. Deine Vermittlungsfachkraft prüft, ob die Maßnahme für deinen Weg in Arbeit notwendig und geeignet ist. Die Entscheidung trifft allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Das gilt für alle unsere Karriere-Coachings mit AVGS.
Warum Pontem Pro?
AZAV-zertifiziert
Einen AVGS für ein Coaching wie dieses kannst du nur einlösen, wenn Träger und Maßnahme nach AZAV zugelassen sind. Beides trifft hier zu: Pontem Pro ist als Träger zugelassen (Zertifikat Nr. 3000379/2), der Bewerbungsmanagement Boost als Maßnahme ebenfalls.
1:1-Termine mit deinem Coach
In jedem Termin geht es nur um dich: um deine Unterlagen, deine Bewerbungen und dein Vorstellungsgespräch.
Mock-Interview mit Video-Feedback
Du übst das Vorstellungsgespräch in einer Simulation, siehst dich danach auf Video und bekommst einen schriftlichen Auswertungsbogen.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner begleitet dich von der ersten Beratung bis zum Ende der Maßnahme.
Ein Bewerbungscoaching ist eine persönliche Begleitung bei der Jobsuche. Ein Coach arbeitet mit dir an deinen Bewerbungsunterlagen, an deiner Strategie für die Stellensuche und an deinem Auftreten im Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsmanagement Boost (BM-B) ist ein solches Coaching: eine Einzelmaßnahme mit 12 Unterrichtseinheiten (UE) in zwei Modulen. Im ersten Modul erstellst du einen professionellen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben, nutzt Jobportale gezielt und entwickelst deine Bewerbungsstrategie. Im zweiten Modul geht es um das Vorstellungsgespräch: Du übst in Interview-Simulationen, arbeitest an deiner Selbstpräsentation und bereitest die Gehaltsverhandlung vor.
Das Coaching ist nach AZAV als Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III zugelassen. Gefördert werden kann es über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
- Unterlagen (Modul 1): Lebenslauf-Check, Anschreiben, Bewerbungsfoto, Profil auf LinkedIn oder Xing
- Jobsuche (Modul 1): Online-Jobbörsen gezielt nutzen, Active Sourcing, verdeckter Stellenmarkt, deine Bewerbungsstrategie
- Vorstellungsgespräch (Modul 2): Gesprächsstruktur, Standard- und Stressfragen, Selbstpräsentation, Gehaltsverhandlung
- Auftreten (Modul 2): Körpersprache, Stimme, Outfit für Branche und Position, Umgang mit Nervosität
- Abschluss: Mock-Interview mit Video-Feedback und schriftlichem Auswertungsbogen
Modul 1 · Bewerbungsmanagement: Lebenslauf, Anschreiben, Jobsuche (6 UE · 2 Wochen)
1:1-Termine mit deinem Coach, insgesamt 6 UE. Gemeinsam überarbeitet ihr deinen Lebenslauf, vergleicht Vorher und Nachher und prüft, ob Bewerbungssoftware ihn richtig lesen kann (ATS-Check). Dazu kommen dein Anschreiben, Tipps für dein Bewerbungsfoto, dein Profil auf LinkedIn oder Xing und ein System für die Jobsuche: Online-Jobbörsen, verdeckter Stellenmarkt und Active Sourcing, also wie Arbeitgeber dich direkt finden. Ergebnis: deine überarbeitete Bewerbungsmappe und eine Strategie für deine nächsten Bewerbungen.
Modul 2 · Bewerbungstraining: Vorstellungsgespräch und Auftreten (6 UE · 2 Wochen)
1:1-Termine mit deinem Coach, insgesamt 6 UE. Gesprächsstruktur (STAR-Methode), Standardfragen, Stressfragen, Selbstpräsentation in 90 Sekunden, Körpersprache, Stimme, Outfit-Beratung und Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung. Abschluss: Mock-Interview mit Video-Aufzeichnung und schriftlichem Auswertungsbogen.
Nachbetreuung (optional)
Eine kostenlose 30-Min-Follow-up-Session nach 4 Wochen, um echte Gespräche und Angebote zu reviewen. Sie ist nicht Teil der 12 UE der Maßnahme.
Mögliche Perspektiven: mit überarbeiteten Unterlagen in die nächsten Bewerbungen starten, sicherer ins Vorstellungsgespräch gehen, vorbereitet über dein Gehalt verhandeln, deine Suchstrategie selbstständig weiter nutzen.
Bewerbungstraining oder Bewerbungscoaching: der Unterschied
Die beiden Begriffe werden oft gleichbedeutend verwendet. Mit Bewerbungstraining ist meist ein Kurs in der Gruppe gemeint: Du lernst, wie Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch grundsätzlich funktionieren, und übst mit anderen Teilnehmenden. Ein Bewerbungscoaching ist in der Regel eine Einzelbegleitung. Dort arbeitest du mit einem Coach an deinen eigenen Unterlagen, an deinem Berufsziel und an deinem Auftreten im Gespräch. Ein Training vermittelt vor allem allgemeines Wissen. Ein Coaching setzt bei deiner Situation an: bei deinem Lebenslauf, deinen Absagen oder deiner Nervosität vor dem Gespräch. Beides kann über einen AVGS gefördert werden, wenn Träger und Maßnahme nach AZAV zugelassen sind und die Maßnahme zu deinem AVGS passt.
Der Bewerbungsmanagement Boost ist ein Bewerbungscoaching im Einzelformat. Sein zweites Modul heißt trotzdem Bewerbungstraining, weil du dort das Vorstellungsgespräch übst, allerdings im Einzeltermin. Einen AVGS für eine Gruppenmaßnahme kannst du deshalb nicht einlösen. Welche Angebote es zum Bewerbungstraining über die Arbeitsagentur gibt, zeigt unser Ratgeber.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Viele Bewerbungen, keine Einladung
Du schickst Bewerbungen ab, bekommst aber Absagen oder gar keine Antwort. Im Coaching schaut ihr gemeinsam auf deine Unterlagen und darauf, wo und wie du dich bewirbst.
Lücke im Lebenslauf oder Wiedereinstieg
Du warst länger nicht im Job, zum Beispiel wegen Familie, Pflege von Angehörigen oder Arbeitslosigkeit. Mit deinem Coach klärst du, wie du diese Zeit im Lebenslauf und im Gespräch ehrlich und verständlich darstellst.
Quereinstieg oder Branchenwechsel
Du willst in eine andere Branche oder Rolle wechseln. Im Coaching arbeitet ihr heraus, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du deinen Wechsel im Anschreiben und im Gespräch erklärst.
Voraussetzungen für die Teilnahme:
- Du bist mindestens 18 Jahre alt.
- Du sprichst Deutsch mindestens auf Niveau A2.
- Für die geförderte Teilnahme brauchst du einen AVGS, dessen Vorgaben zu dieser Maßnahme passen. Ein AVGS kann infrage kommen, wenn du arbeitslos, ausbildungsuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist oder Grundsicherung beziehst.
- Für Online-Termine brauchst du ein eigenes Gerät mit Kamera und Mikrofon. Für Termine in Präsenz ist das nicht nötig.
Unsicher, ob das Coaching zu dir passt? Das klären wir mit dir kostenlos und unverbindlich in einem kurzen Gespräch.
Ablauf: vom Erstgespräch bis zur ersten Sitzung
Ob du einen AVGS bekommst, prüft deine Vermittlungsfachkraft. Wie der Antrag läuft, erklärt unser Ratgeber zu Voraussetzungen und Ablauf beim AVGS. Bei uns läuft es so ab:
Dein Erstgespräch bei uns
Im kostenlosen Erstgespräch erzählst du uns, wo du bei deiner Jobsuche stehst und was du erreichen willst. Wir helfen dir, dein Ziel klar zu formulieren, und geben dir die Maßnahmebeschreibung für deine Vermittlungsfachkraft mit. Hast du schon einen AVGS, prüfen wir, ob seine Vorgaben zu dieser Maßnahme passen. Passt alles, bekommst du von uns eine Bestätigung.
Termin bei deiner Vermittlungsfachkraft
Sprich bei deinem Termin in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter das Coaching an. Hast du von uns schon eine Bestätigung, nimmst du sie mit. Bekommst du den AVGS erst bei diesem Termin, prüfen wir danach seine Vorgaben. Passen sie zu dieser Maßnahme, bekommst du von uns eine Bestätigung für deine Vermittlungsfachkraft. Deine Vermittlungsfachkraft prüft, ob die Maßnahme für deinen Weg in Arbeit notwendig und geeignet ist. Die Entscheidung trifft allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Deine erste Sitzung
Bewilligt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter deine Teilnahme, bekommst du einen Bewilligungsbescheid. Danach vereinbaren wir mit dir den Termin für deine erste Sitzung.
Online oder in Präsenz in Saarbrücken
Den Bewerbungsmanagement Boost machst du online oder in Präsenz in Saarbrücken, auch gemischt. Du kannst zum Beispiel Modul 1 online belegen und Modul 2 vor Ort.
Online sparst du dir den Anfahrtsweg und bist nicht an einen Ort gebunden. In Präsenz lassen sich Körpersprache und Auftreten im Raum besonders direkt üben, das hilft vor allem beim Training für das Vorstellungsgespräch.
Für Online-Termine brauchst du ein Gerät mit Kamera, Mikrofon und stabiler Internetverbindung, zum Beispiel einen Laptop oder ein Tablet. Ob dein AVGS auf eine Region beschränkt ist, steht in seinen Vorgaben. Das prüfen wir mit dir vor dem Start.
Häufige Fragen zum Bewerbungsmanagement Boost
Nach beiden Modulen hast du deine überarbeitete Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und Anschreiben, ein optimiertes Profil auf LinkedIn oder Xing, ein Mock-Interview-Video mit schriftlichem Feedback und eine Suchstrategie, die du auch nach dem Coaching weiter nutzen kannst. Nach Abschluss bekommst du einen Teilnahmenachweis.
12 UE, aufgeteilt auf zwei Module mit je 6 UE. Jedes Modul ist auf 2 Wochen angelegt. Welche Inhalte und welche Dauer dein AVGS vorsieht, steht in seinen Vorgaben. Ob sie zu dieser Maßnahme passen, prüfen wir mit dir, wenn du einen AVGS hast. Die einzelnen Termine planst du mit deinem Coach.
Nein, dieses Coaching nicht. Der Bewerbungsmanagement Boost ist keine Weiterbildung, sondern eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III. Gefördert werden kann er über einen AVGS, nicht über einen Bildungsgutschein. Den Bildungsgutschein gibt es für berufliche Weiterbildungen nach §§ 81 ff. SGB III.
Ja, auch dann kann ein AVGS infrage kommen. Wenn du Grundsicherung beziehst, ist dafür das Jobcenter zuständig. Grundlage ist § 16 SGB II: Er verweist auf die Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung aus dem SGB III. Bekommst du neben der Grundsicherung auch Arbeitslosengeld, ist die Agentur für Arbeit zuständig. Deine Vermittlungsfachkraft prüft, ob die Maßnahme für deinen Weg in Arbeit notwendig und geeignet ist. Die Entscheidung trifft allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
In beiden Modulen arbeitest du 1:1 mit einem Coach von Pontem Pro. Pontem Pro ist nach AZAV als Träger zugelassen. Für diese Zulassung prüft eine fachkundige Stelle unter anderem, ob Leitung, Lehr- und Fachkräfte über Aus- und Fortbildung sowie Berufserfahrung verfügen, die eine erfolgreiche Durchführung einer Maßnahme erwarten lassen.
Ja, auf Wunsch: eine kostenlose 30-Minuten-Follow-up-Session nach 4 Wochen. Sie ist nicht Teil der 12 UE der Maßnahme.