Bewerbungsmanagement Boost
Intensives Bewerbungscoaching in 12 UE, polierte Unterlagen, souveräne Vorstellungsgespräche, gezielte Jobsuche. Vollständig über AVGS gefördert.
Wie wird Coaching finanziert?
Wenn Sie arbeitsuchend sind, übernimmt der Staat in der Regel 100% der Kosten. Wir helfen Ihnen bei der Beantragung.
AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
Kostenloser Förderservice: Unsicher, was für Sie gilt? Wir prüfen Ihre Möglichkeiten kostenlos und helfen beim Papierkram. Jetzt Fördermöglichkeiten prüfen lassen. Dieses Coaching finanziert die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter über den AVGS, wie alle unsere Karriere-Coachings mit AVGS.
Warum Pontem Pro?
AZAV-zertifiziert
Voraussetzung für AVGS. Alle Standorte und Online-Formate sind anerkannt.
Live-Online-Unterricht
Echter Unterricht in Echtzeit mit Dozenten, keine aufgezeichneten Standardvideos.
Bewerbungsunterstützung
Nach Abschluss: Unterlagen und Interview-Training, damit deine Bewerbung sitzt.
Persönliche Betreuung
Fester Ansprechpartner und Mentoring, von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Der Bewerbungsmanagement Boost (BM-B) ist ein kompaktes, intensives Coaching für alle, die schnell und strukturiert in den neuen Job kommen möchten. In 12 Unterrichtseinheiten bauen wir gemeinsam die komplette Bewerbungsmaschine auf, von der Unterlagenstrategie über die Lebenslauf-Optimierung bis zum souveränen Vorstellungsgespräch.
Zwei klar strukturierte Module, jeweils auf konkrete Outcomes ausgerichtet. Am Ende haben Sie versandfertige Bewerbungsunterlagen, ein Interview-Training mit Video-Feedback und eine klare Suchstrategie. Flexibel online oder in Präsenz in Saarbrücken.
Die Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und wird vollständig über einen AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert.
- Modul 1: Bewerbungsmanagement: Unterlagen & Strategie (6 UE): Lebenslauf-Audit, ATS-optimiertes Anschreiben, Bewerbungsfoto, Social-Proof (LinkedIn, Xing)
- Modul 1: Jobsuche-System: Online-Jobbörsen gezielt nutzen, Active Sourcing, verdeckter Stellenmarkt, Bewerbungs-Pipeline
- Modul 2: Bewerbungstraining: Vorstellungsgespräch (6 UE): Gesprächsstruktur, Standard- und Stressfragen, Selbstpräsentation, Gehaltsverhandlung
- Modul 2: Auftreten & Mindset: Körpersprache, Stimme, Outfit für Branche & Position, Nervositäts-Management
- Abschluss: Mock-Interview mit Video-Feedback und schriftlichem Auswertungsbogen
Modul 1 · Bewerbungsmanagement: Unterlagen & Strategie (6 UE · ca. 2 Wochen)
Kompakte 1:1-Einheiten, insgesamt 6 UE. Lebenslauf-Audit mit Vorher/Nachher, ATS-Check für Online-Bewerbungen, Bewerbungsfoto-Briefing, LinkedIn/Xing-Profil-Optimierung, Jobsuche-System (Online-Jobbörsen, verdeckter Markt, Active Sourcing). Ergebnis: fertige Bewerbungsmappe + 3 aktive Bewerbungen raus.
Modul 2 · Bewerbungstraining: Vorstellungsgespräch & Auftreten (6 UE · ca. 2 Wochen)
Kompakte 1:1-Einheiten, insgesamt 6 UE. Gesprächsstruktur (S.T.A.R.-Methode), Standardfragen, Stressfragen, Selbstpräsentation 90 Sekunden, Körpersprache, Stimme, Outfit-Beratung. Abschluss: Mock-Interview mit Video-Aufzeichnung und Feedback-Bogen.
Nachbetreuung (optional)
Eine kostenlose 30-Min-Follow-up-Session nach 4 Wochen, um echte Gespräche und Angebote zu reviewen.
- Mindestalter 18 Jahre
- Grundkenntnisse deutscher Sprache (A2 genügt)
- Gültiger AVGS-Gutschein (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
- Eigener Laptop/Tablet für Online-Termine (für Präsenz nicht nötig)
Unsicher, ob Sie berechtigt sind? Unser Team prüft Ihren Förderanspruch kostenlos und unverbindlich in einem kurzen Gespräch.
Mögliche Perspektiven: Deutlich höhere Antwortquote auf Bewerbungen, Mehr Sicherheit im Vorstellungsgespräch, Souveränes Auftreten und realistische Gehaltsverhandlung, Klare Suchstrategie auch nach dem Coaching weiter anwendbar.
Häufige Fragen: Bewerbungsmanagement Boost (Coaching)
Fertige Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Anschreiben-Templates für 3 Branchen), optimiertes LinkedIn/Xing-Profil, ein Mock-Interview-Video mit schriftlichem Feedback und eine Suchstrategie, die Sie auch nach dem Coaching weiter nutzen können.
Beides funktioniert. Online ist flexibler (kein Anfahrtsweg), Präsenz ist intensiver (Körpersprache-Training besser im Raum). Sie können auch mixen, z. B. Modul 1 online, Modul 2 in Saarbrücken.
12 UE, üblicherweise über 4 Wochen verteilt (je Modul ca. 2 Wochen). Kompakter geht es auch, wenn Sie in den Endspurt wollen, planen wir die Termine enger.
Für Teilnehmende mit AVGS entstehen keine Kosten. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt die gesamte Maßnahme.
Sprechen Sie Ihre Vermittlungsfachkraft gezielt auf Bewerbungscoaching an. Wir liefern Ihnen die Kursbeschreibung als PDF für das Gespräch. In der kostenlosen Erstberatung zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren Fall argumentieren.
Zertifizierte Karriere-Coaches mit Recruiting-Hintergrund. Sie sehen Bewerbungen aus Arbeitgeber-Perspektive, nicht nur aus der Coach-Brille.
Ja. Ein großer Teil der Teilnehmenden wechselt Branche oder Berufsrolle. Die Strategie für Quereinsteiger (Transferable Skills herausarbeiten, Motivation erklären) ist Kern von Modul 1.
Ja. Eine kostenlose 30-Minuten-Follow-up-Session nach 4 Wochen gehört dazu. Danach auf Wunsch einzelne Folgetermine.