Bewerbungstraining Arbeitsagentur: Angebote, Ablauf und AVGS
Ein kostenloses Bewerbungstraining über die Arbeitsagentur kann verschiedene Formen haben. Hier liest du, welche Angebote es gibt, wie ein Coaching mit AVGS gefördert werden kann und was du zum Gespräch mit deiner Vermittlungsfachkraft mitbringst. Dazu gibt es eine Checkliste, an der du ein gutes Training erkennst.
- Ein Bewerbungstraining über die Arbeitsagentur gibt es als offenes Angebot im BiZ, als zugewiesene Maßnahme oder als Coaching mit einem AVGS.
- Den AVGS stellt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter aus, und dort fällt auch die Entscheidung. Wird deine Teilnahme bewilligt, zahlst du keinen Eigenanteil.
- Mit dem AVGS wählst du selbst einen Träger, dessen zugelassene Maßnahme zu Ziel und Inhalt deines Gutscheins passt.
Bewerbungstraining über die Arbeitsagentur: Diese Angebote gibt es
In einem Bewerbungstraining bringst du deine Unterlagen auf den aktuellen Stand und übst dein Auftreten im Vorstellungsgespräch. Hinter Begriffen wie „Bewerbungstraining der Arbeitsagentur“ oder „Bewerbungstraining vom Arbeitsamt“ stecken drei unterschiedliche Angebote. Sie unterscheiden sich darin, wie du teilnimmst und wer den Träger auswählt.
- Weg 1: Offene BiZ- und Online-Trainings der Agentur. Das Berufsinformationszentrum (BiZ) und die Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit bieten kostenlose Bewerbertrainings, Webinare und ein Online-Bewerbungstraining an. Du nimmst freiwillig und ohne Antrag teil.
- Weg 2: Zugewiesene Maßnahme nach § 45 SGB III. Deine Vermittlungsfachkraft weist dich einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung zu. Das kann eine Einzel- oder Gruppenmaßnahme bei einem Träger sein, den die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter beauftragt hat. Der Träger steht damit fest.
- Weg 3: Selbst beantragtes AVGS-Coaching. Du beantragst einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Deine Vermittlungsfachkraft prüft, ob deine Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter bereits eine entsprechende Maßnahme anbietet. Ist das nicht der Fall, kannst du einen AVGS erhalten. Stellt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ihn aus, wählst du selbst einen Träger mit einer passenden zugelassenen Maßnahme, zum Beispiel für ein individuelles 1:1-Coaching.
Zu den Kosten: Die offenen BiZ-Angebote sind kostenlos. Die Kosten einer zugewiesenen Maßnahme trägt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter, ebenso die eines bewilligten AVGS-Coachings. Einen Eigenanteil zahlst du nicht.
Was Pontem Pro anbietet, zeigt dir die Übersicht unserer Coachings über Agentur und Jobcenter.
Was dich im Training erwartet: Inhalte und Ablauf
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) gliedert ihr Bewerbungstraining auf ihrer Website in vier Schritte: berufliche Ziele festlegen, einen Job finden, die Bewerbung schreiben sowie Vorstellungsgespräche und Auswahltests meistern.
Ziel und Stellensuche: Zuerst klärst du, wo du beruflich hinwillst und welche Stärken du mitbringst. Dann suchst du nach passenden Stellen, laut BA am besten auf möglichst vielen Kanälen: über die Agentur für Arbeit, Stellenportale, Websites der Unternehmen und persönliche Kontakte. Auch mit einer Initiativbewerbung kannst du dich ins Spiel bringen.
Bewerbungsunterlagen: Du arbeitest an einem Anschreiben, das auf die jeweilige Stellenanzeige eingeht, und an einem tabellarischen Lebenslauf. Vorlagen dienen als Anregung, kopieren solltest du sie laut BA nicht. Im BiZ kannst du deine Unterlagen ohne Termin an speziellen Computer-Arbeitsplätzen erstellen.
Vorstellungsgespräch: Du übst eine kurze Selbstvorstellung und Antworten auf typische Fragen, etwa nach deinen Stärken oder deiner Motivation. Weil viele Unternehmen heute ein Telefoninterview vorschalten und manche auf Interviews per Video setzen, gehören auch diese Formate dazu. Eigene Fragen an den Arbeitgeber bereitest du ebenfalls vor.
Zu jedem der vier Schritte bietet die Bundesagentur für Arbeit eine Checkliste als PDF zum Herunterladen an: Situationsanalyse, Jobsuche, Bewerbungsunterlagen und Auswahlverfahren. Kostenlose Veranstaltungen zum Thema Bewerbung in deiner Nähe zeigt dir die Veranstaltungssuche der BA.
Kostenloses Bewerbungstraining mit dem AVGS: wer die Kosten übernimmt
Gefördert werden kann ein Bewerbungstraining über den AVGS, den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein nach § 45 SGB III. Im Gutschein stehen das Ziel der Maßnahme, wie lange sie höchstens dauern darf, wie lange der AVGS gültig ist und in welcher Region du teilnehmen darfst.
Hat deine Vermittlungsfachkraft der gewählten Maßnahme vor dem Start schriftlich zugestimmt (Bewilligungsbescheid), übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten der Maßnahme; einen Eigenanteil zahlst du nicht.
Beziehst du Grundsicherungsgeld, ist in der Regel das Jobcenter für dich zuständig, sonst die Agentur für Arbeit; beide können einen AVGS ausstellen.
Der AVGS ist in den meisten Fällen eine Ermessensleistung. Deine Vermittlungsfachkraft prüft, ob die Maßnahme für deinen Weg in Arbeit notwendig und geeignet ist. Die Entscheidung trifft allein die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Einen Rechtsanspruch gibt es nur in einem eng umrissenen Fall: Wenn du Anspruch auf Arbeitslosengeld hast und nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit innerhalb von drei Monaten noch nicht vermittelt bist, hast du in der Regel Anspruch auf einen AVGS für eine private Arbeitsvermittlung. Für Coachings und Bewerbungstrainings bleibt es beim Ermessen.
Für das Gespräch mit deiner Vermittlungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter hilft es, wenn du dein Ziel klar benennen kannst. Bring außerdem die Beschreibung der Maßnahme mit, die dich interessiert. Alle Details zu Voraussetzungen und Antrag findest du in unserem Überblick zum AVGS als Förderweg.
Woran du ein gutes Training erkennst
Die Qualität eines Bewerbungstrainings hängt vom Träger und vom Format ab. Achte auf diese Punkte:
- Persönliche Betreuung Der Coach arbeitet mit dir an deinen Themen, ob im Einzeltermin oder in einer festen Gruppe.
- Arbeit an deinen eigenen Unterlagen Am Ende solltest du einen überarbeiteten Lebenslauf und ein fertiges Anschreiben haben.
- Simulierte Vorstellungsgespräche Du spielst Gespräche realistisch durch und bekommst konkretes Feedback zu Auftreten und Antworten.
- Klar definierter Umfang Der Träger nennt dir vorab die Zahl der Unterrichtseinheiten (UE) und was in jedem Modul passiert.
- AZAV-Zulassung der Maßnahme Für ein Coaching mit AVGS muss die Maßnahme selbst nach AZAV zugelassen sein und zu Ziel und Inhalt deines Gutscheins passen. Lass dir das Maßnahmezertifikat oder die Maßnahmenummer zeigen.
- Aktuelle Inhalte Online-Bewerbung, Bewerbungsportale und Videointerviews gehören heute selbstverständlich dazu.
Warnsignale sind dagegen fehlende individuelle Arbeitsergebnisse und schwammige Aussagen zu Inhalt und Umfang („individuell nach Bedarf“ ohne jede Konkretisierung).
- Wie viele Unterrichtseinheiten umfasst das Training und wie sind sie aufgeteilt?
- Arbeite ich im Training an meinen eigenen Unterlagen?
- Wer sitzt mir gegenüber, ein fester Coach oder wechselnde Dozenten?
Hast du einen AVGS, vergleiche die Anbieter anhand genau dieser Fragen und entscheide dich erst dann.
So sieht das konkret aus: Bewerbungsmanagement Boost von Pontem Pro
Der Bewerbungsmanagement Boost (BM-B) von Pontem Pro ist ein Bewerbungscoaching im 1:1-Format mit 12 Unterrichtseinheiten in 2 Modulen à 6 UE:
- Modul 1 Bewerbungsmanagement: Du erstellst mit deinem Coach einen professionellen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben, nutzt Jobportale gezielt und entwickelst deine Bewerbungsstrategie.
- Modul 2 Bewerbungstraining: Du bereitest dich mit Interview-Simulationen und Arbeit an deiner Selbstpräsentation auf Vorstellungsgespräche vor, bis hin zur Gehaltsverhandlung.
Das Coaching läuft online oder in Präsenz in Saarbrücken, auch gemischt. Pontem Pro ist AZAV-zertifizierter Träger (Trägerzertifikat Nr. 3000379/2); der Bewerbungsmanagement Boost ist als Maßnahme zugelassen und über den AVGS förderbar. Passt er zu deinem Gutschein und stimmt deine Vermittlungsfachkraft vorab schriftlich zu, trägt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten der Maßnahme.
Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching überschneiden sich, und die Begriffe werden nicht einheitlich verwendet. Auf einer ihrer Seiten beschreibt die Bundesagentur für Arbeit das Bewerbungstraining als Arbeit an deiner Bewerbung und das Bewerbungscoaching als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. In beiden wird auf deine individuellen Bedürfnisse eingegangen, und beides kann als Maßnahme bei einem Träger stattfinden.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir dir, welche unserer Angebote zu deinem Ziel passen können. Möchtest du vor der Bewerbung erst klären, wohin du beruflich willst, kann ein 1:1-Coaching zur beruflichen Orientierung ein möglicher erster Schritt sein.
